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Processus de recrutement

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5 étapes au total commençant par l’examen des candidatures

 

Ce processus se décompose en 3 entretiens ayant plusieurs objectifs :

– S’assurer que votre candidature est conforme à la stratégie d’entreprise.

– Vous permettre de vous présenter.

– Mieux connaître votre projet professionnel, découvrir vos qualités professionnelles

– Évoquer les perspectives d’évolution